Tra le operazioni complicate da affrontare nella gestione del personale di un’azienda troviamo il calcolo dei giorni di ferie che spettano a ciascun dipendente.
Prima di addentrarci nel discorso e mostrarti in dettaglio come vengono calcolate le ferie in busta paga ci sembrava giusto spiegarti dove esse si trovino all’interno della busta paga. Le ferie si trovano nella parte bassa del cedolino accanto al dettaglio del totale delle competenze.
Il box delle giornate di riposo è composto da 3 voci:
- ferie maturate;
- ferie godute;
- ferie residue.
Accanto ad esse troviamo anche i permessi che sono espressi in ore, mentre le ferie sono espresse in giorni.
Calcolo delle ferie in base alla tipologia del contratto
Per calcolare le ferie ti serve in primis capire che tipologia di contratto ha in essere il dipendente.
Potresti trovarti di fronte a uno di questi tre contratti:
- contratto full time: La tipologia “standard” di contratto, prevede 40 ore di lavoro settimanali, ripartite di solito in 8 ore al giorno per 5 giorni a settimana;
- contratto part time orizzontale: Prevede una riduzione del numero di ore di lavoro giornaliere, rispetto a quelle previste nei contratti full time. Un dipendente con part time orizzontale è quello che lavora 4 ore al giorno per 5 giorni a settimana;
- contratto part time verticale: Questo tipo di contratto prevede un’attività lavorativa a tempo pieno, ma svolta solo in determinati periodi della settimana, del mese o dell’anno. Un esempio è quello di un dipendente che lavori 8 ore al giorno, 4 giorni a settimana, ma solo da marzo a settembre.
Quanti giorni di ferie si maturano in un anno?
A norma di legge ogni dipendente in un anno di attività lavorativa matura “almeno” quattro settimane di ferie. Non è escluso però che alcuni singoli contratti collettivi possono intervenire prevedendo condizioni di maggior favore come un numero superiore di ferie.
Le regole sulla maturazione delle ferie vengono definite dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) che può fissare condizioni diverse a seconda della qualifica contrattuale o dell’anzianità di servizio. I CCNL possono esprimere l’ammontare delle ferie maturabili in giorni o ore.
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese?
Individuato il numero di ferie annuali calcolare quanti giorni di ferie si maturano in un mese è semplice. Infatti, basterà suddividere le ferie annuali per i mesi di lavoro.
La maturazione delle ferie ha inizio al momento dell’assunzione e termina con la conclusione del rapporto di lavoro.
